Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour objectif l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue adaptée aux métiers de votre branche.

Destiné à un large public (jeune, senior, demandeur d’emploi…), il prend la forme, au choix, d’un contrat à durée indéterminée (CDI) débutant sur une action de professionnalisation,  ou d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois minimum jusqu’à 24 mois selon l’accord collectif applicable à votre entreprise.
Parmi les points forts du contrat de professionnalisation :
  • l’alternance entre actions de formation (enseignements généraux, professionnels et technologiques dans ou hors de l’entreprise) et l’exercice d’une activité professionnelle en lien avec la qualification recherchée,
  • diverses aides financières associées,
  • la possibilité de former le salarié avant son embauche, via la POE individuelle  ou POE collective.
 
Pour connaître les dispositions spécifiques applicables à votre entreprise, cliquez sur l’onglet de votre branche.


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